薪資明細應載明特休工資 勞動部公布參考例

薪資明細應載明特休工資　勞動部公布參考例



 勞動部6日發布新版工資明細參考範例，未來若雇主未載明補休及特休工資明細，最高可罰新台幣100萬元。（勞動部提供）中央社記者吳欣紜傳真　107年3月6日...